В основе оплаты труда лежит повременно – премиальная форма тарифной системы. Годовой фонд заработной платы включает в себя прямую заработную плату, доплаты и дополнительную заработную плату. Часовые тарифные ставки по разрядам рабочих вносим в таблицу 9.
Таблица 9
Часовые тарифные ставки по разрядам рабочих
|
№ п/п |
Профессия |
Разряд |
Количество рабочих |
Часовая тарифная ставка, руб. |
|
1 |
Слесарь по ремонту подвижного состава |
3 |
2 |
33,646 |
|
2 |
Слесарь по ремонту подвижного состава |
4 |
2 |
37,726 |
|
Итого: |
средняя ЧТС = 35,686 | |||
Прямой фонд заработной платы рассчитываем по формуле:
П/Ф
=Тср
* Т осн (24) (25)
где Тсрстав – средняя часовая тарифная ставка, руб.
Часовой фонд заработной платы рассчитываем по формуле:
Ч/Ф =П/Ф + П/Ф * П, П = 40% 100% (26)
где П – процент доплат до часового фонда заработной платы.
Дневной фонд заработной платы рассчитываем по формуле:
Д/Ф = Ч/Ф + Ч/Ф * П, П = 15% 100% (27)
где П – процент доплат за неотработанные часы, доплаты до дневного фонда заработной платы
Годовой фонд заработной платы рассчитываем по формуле:
Г/Ф = Д/Ф + Д/Ф * П,
П = 15,5% 100% (28)
где П – процент доплат за неотработанные дни, доплаты до годового фонда заработной платы. Результаты расчетов заносим в таблицу 10.
Рассчитываем среднечасовую, дневную, годовую и месячную заработную плату по формулам:
К
= Ч* Fдр, чел/час (25)
К
= Ч* Др, чел – дн (26)
где Др – число рабочих дней
Средняя заработная плата:
по часовому фонду
По Ч/Ф ЗПсрч = Ч/Ф /К, руб (27)
Таблица 10
Структура фонда оплаты труда рабочих
|
Элементы расчета |
Годовой объём основных работ на участке чел. час |
Средняя часовая тарифная ставка, руб |
Сумма, руб. |
% |
|
Прямой фонд заработной платы |
7189 |
35,686 |
256546,65 |
100 |
|
Доплата до часового фонда | ||||
|
а) Премия |
102618,66 |
40 | ||
|
Общая сумма доплат |
102618,66 |
40 | ||
|
Итого часовой фонд |
359165,32 | |||
|
Доплаты до дневного фонда | ||||
|
б) Доплата по районному коэффициенту |
53874,80 |
15 | ||
|
Общая сумма доплат |
53874,80 |
15 | ||
|
Итого дневной фонд |
413040,11 | |||
|
Доплаты до годового фонда | ||||
|
а) Оплаты очередных, дополнительных, ученических отпусков |
41304,01 |
10 | ||
|
б) Оплата за выполнение государственных обязанностей, командировок, выплаты выходного пособия |
2065,20 |
0,5 | ||
|
в) Прочие |
20652,01 |
5 | ||
|
Общая сумма доплат |
64021,22 |
15,5 | ||
|
Итого годовой фонд |
477061,33 |
Основы научной
организации труда
В современных условиях развития производства, в условиях рыночной экономики и применения гибких технологий, оснащения средствами механизации и автоматизации, особо важное значение приобретает научная организация труда (НОТ). Под научной организацией труда на предприятиях различных форм собственност ...
Кривошипно-шатунный механизм автомобиля
Автомобиль ЗИЛ 130–76 Двигатель ЗИЛ 130 (6 л) Поршень ББ 99,99 – 99,98 мм Гильза ББ 100,03 – 100,02 мм Зазор наибольший находится по формуле, мм: , (1) где – наибольший диаметр отверстия, мм; – наименьший диаметр вала, мм. Зазор наименьший находится по формуле, мм: , (2) где – наименьший диаметр от ...
Определение средней скорости движения поезда по участку при использовании
различных режимов тяги
Для определения скорости и времени хода поезда по участку предлагается использовать способ равновесных скоростей, который относится к числу приближенных методов. Равновесной скоростью называют скорость установившегося равномерного движения на уклоне известной крутизны (например, на расчетном подъем ...
